開始測驗時間:2024-05-10 08:04:46
考卷名稱.: 共用共同科目
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　 考試題目
( )1.在噪音防治之對策中，從下列哪一方面著手最為有效？      
(1)偵測儀器
(2)噪音源
(3)傳播途徑
(4)個人防護具
( )2.下列何措施較可避免工作單調重複或負荷過重？      
(1)工時過長
(2)排班保有規律性
(3)經常性加班 
(4)連續夜班
( )3.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？      
(1)健康檢查
(2)改善作業環境
(3)多運動
(4)使用個人防護具
( )4.下列何者非屬勞工從事電氣工作，應符合之規定？      
(1)穿戴絕緣防護具
(2)停電作業應檢電掛接地
(3)穿戴棉質手套絕緣
(4)使其使用電工安全帽
( )5.下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？      
(1)裝設可燃性氣體偵測裝置
(2)使用防爆電氣設備
(3)標示「嚴禁煙火」
(4)使用工業用電風扇
( )6.依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？      
(1)20
(2)30
(3)60
(4)14
( )7.職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？      
(1)過度介入勞工私人事宜
(2)使勞工執行與能力、經驗相符的工作 
(3)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工
(4)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作
( )8.勞工於室外高氣溫作業環境工作，可能對身體產生熱危害，以下何者為非？      
(1)痛風
(2)熱衰竭
(3)中暑
(4)熱痙攣
( )9.勞工常處於高溫及低溫間交替暴露的情況、或常在有明顯溫差之場所間出入，對勞工的生(心)理工作負荷之影響一般為何？      
(1)不一定 
(2)無
(3)增加
(4)減少
( )10.下列何者非為職業病預防之危害因子？      
(1)遺傳性疾病
(2)物理性危害
(3)人因工程危害
(4)化學性危害
( )11.經勞動部核定公告為勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？      
(1)勞動檢查機構
(2)勞動部
(3)當地主管機關
(4)法院公證處
( )12.依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？      
(1)有繼續性的工作
(2)臨時性或短期性的工作
(3)季節性的工作
(4)特定性的工作
( )13.雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器，可避免下列何種災害發生？      
(1)感電
(2)被撞
(3)墜落
(4)物體倒塌;崩塌
( )14.因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢，動作之反彈，引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業災害，其災害類型為下列何者？      
(1)不當動作
(2)不當方針
(3)不當設備 
(4)不當狀態
( )15.對於脊柱或頸部受傷患者，下列何者非為適當處理原則？      
(1)向急救中心聯絡
(2)不輕易移動傷患
(3)速請醫師
(4)如無合用的器材，需2人作徒手搬運
( )16.事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？      
(1)100人
(2)50人
(3)30人
(4)200人
( )17.下列何者之工資日數得列入計算平均工資？      
(1)放無薪假期間
(2)請事假期間
(3)職災醫療期間
(4)發生計算事由之前6個月
( )18.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？      
(1)輪班及夜間工作
(2)駕駛運輸車輛
(3)長時間站立姿勢作業
(4)人力提舉、搬運及推拉重物
( )19.下列何者非為防範有害物食入之方法？      
(1)有害物與食物隔離
(2)不在工作場所進食或飲水
(3)常洗手、漱口
(4)穿工作服
( )20.電氣設備接地之目的為何？      
(1)防止電阻增加
(2)防止電弧產生
(3)防止短路發生
(4)防止人員感電