| (3) | 2.公司總務部門員工因辦理政府採購案，而與公務機關人員有互動時，下列敘述何者「正確」？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-50) |
| (1) | 以借貸名義，餽贈財物予公務員，即可規避刑事追究 |
| (2) | 對於機關承辦人，經常給予不超過新台幣5佰元以下的好處，無論有無對價關係，對方收受皆符合廉政倫理規範 |
| (3) | 招待驗收人員至餐廳用餐，是慣例屬社交禮貌行為 |
| (4) | 因民俗節慶公開舉辦之活動，機關公務員在簽准後可受邀參與 |
| 詳解: | 依《公務員廉政倫理規範》第7點規定，公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬，但民俗節 慶公開舉辦之活動不在此限。 |
| (1) | 5.下列關於個人資料保護法的敘述，下列敘述何者錯誤？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-6) |
| (1) | 我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫，但也屬於是我的個人資料範圍 |
| (2) | 不管是否使用電腦處理的個人資料， 都受個人資料保護法保護 |
| (3) | 公務機關依法執行公權力，不受個人資料保護法規範 |
| (4) | 身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料 |
| 詳解: | 依《個人資料保護法》第4 條，受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料者，於本法適 用範圍內，視同委託機關。 |
| (2) | 7.下列何者「違反」個人資料保護法？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-2) |
| (1) | 公司基於人事管理之特定目的，張貼榮譽榜揭示績優員工姓名 |
| (2) | 縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金 |
| (3) | 網路購物公司為辦理退貨，將客戶之住家地址提供予宅配公司 |
| (4) | 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 |
| 詳解: | 《個資法》第1 條，補習班將個人資料之蒐集、處理及利用，在商業營利行為使用，是侵犯到個人權力。 |
| (3) | 8.下列何者「非」屬於營業秘密？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-26) |
| (1) | 具廣告性質的不動產交易底價 |
| (2) | 須授權取得之產品設計或開發流程圖示 |
| (3) | 公司內部管制的各種計畫方案 |
| (4) | 客戶名單 |
| 詳解: | 營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊。廣告性質 的不動產交易底價，屬於公開行為。 |
| (3) | 9.公司負責人為了要節省開銷，將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保，是觸犯了刑法上之何種罪刑？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-41) |
| (1) | 工商秘密罪 |
| (2) | 詐欺罪 |
| (3) | 侵占罪 |
| (4) | 背信罪 |
| 詳解: | 雇主指使不知情之會計，故意以「以多報少」，觸犯了業務上文書登載不實罪、行使偽造變造或登載不實之文書罪及犯詐欺得利罪。 |
| (3) | 10.某廠商之商標在我國已經獲准註冊，請問若希望將商品行銷販賣到國外，請問是否需在當地申請註冊才能受到保護？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-19) |
| (1) | 是，因為商標權註冊採取屬地保護原則 |
| (2) | 否，因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認 |
| (3) | 不一定，需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定 |
| (4) | 不一定，需視商品希望行銷販賣的國家是否為WTO 會員國 |
| 詳解: | 《商標法》是國內法，其註冊保護有屬地性，若全球性考量，即有必要依其行銷領域範圍同時於各國申請註冊保護。 |
| (1) | 12.一位職場新鮮人剛進公司時，良好的工作態度是 (工作項目02：工作倫理與職業道德-83) |
| (1) | 多打聽哪一個部門比較輕鬆，升遷機會較多 |
| (2) | 多探聽哪一個公司在找人，隨時準備跳槽走人 |
| (3) | 多遊走各部門認識同事，建立自己的小圈圈 |
| (4) | 多觀察、多學習，了解企業文化和價值觀 |
| (2) | 13.學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役作為遴選條件之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者錯誤? (工作項目02：工作倫理與職業道德-90) |
| (1) | 駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件 |
| (2) | 已違反CEDAW第1條對婦女的歧視 |
| (3) | 服畢兵役者仍以男性為主，此條件已排除多數女性被遴選的機會，屬性別歧視 |
| (4) | 此遴選條件未明定限男性，不屬性別歧視 |
| 詳解: | 以服畢兵役為條件，限制大部分沒有兵役女性，所以是對女性的歧視。 |
| (3) | 14.下列何者「不是」菸害防制法之立法目的？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-94) |
| (1) | 保護孕婦免於菸害 |
| (2) | 促進菸品的使用 |
| (3) | 防制菸害 |
| (4) | 保護未成年免於菸害 |
| 詳解: | 《菸害防制法》第 1 條立法目的，為防制菸害，維護國民健康。 |
| (2) | 15.行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密，下列敘述何者正確？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-35) |
| (1) | 只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 |
| (2) | 只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪 |
| (3) | 只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 |
| (4) | 已構成犯罪 |
| 詳解: | 不正當方法取得營業秘密者，即違反《營業祕密法》 |
| (3) | 16.小張獲選為小孩學校的家長會長，這個月要召開會議，沒時間準備資料，所以，利用上班期間有空檔非休息時間來完成，請問是否可以？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-77) |
| (1) | 不可以，因為這是私事，不可以利用上班時間完成 |
| (2) | 可以，只要不要被發現 |
| (3) | 可以，因為不耽誤他的工作 |
| (4) | 可以，因為他能力好， 能夠同時完成很多事 |
| 詳解: | 敬業精神就是在職業活動領域，樹立責任感、事業心，培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度。 |
| (4) | 17.企業內部之營業秘密，可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型，請問下列何者屬於「技術性營業秘密」？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-33) |
| (1) | 人事管理 |
| (2) | 經銷據點 |
| (3) | 產品配方 |
| (4) | 客戶名單 |
| 詳解: | 營業秘密約分為「技術性機密」及「商業性機密」。「技術性機密」包括方法、技術、製程、配方、程式與設計 ;「商業性機密」較廣泛，凡涉及與商業經營有關之資料均屬之，如行銷顧客名單、營銷策略與 計畫、財報等。 |
| (2) | 19.身為專業技術工作人士，應以何種認知及態度服務客戶？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-69) |
| (1) | 若客戶不瞭解，就儘量減少成本支出，抬高報價 |
| (2) | 遇到維修問題，儘量拖過保固期 |
| (3) | 主動告知可能碰到問題及預防方法 |
| (4) | 隨著個人心情來提供服務的內容及品質 |
| 詳解: | 在敬業精神中對工作態度的一種道德要求，所以對服務客戶須合理合情。 |
| (1) | 1.按照現行法律規定，侵害他人營業秘密，其法律責任為： (工作項目02：工作倫理與職業道德-32) |
| (1) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔 |
| (2) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔 |
| (3) | 僅需負刑事責任 |
| (4) | 僅需負民事損害賠償責任 |
| 詳解: | 依《營業祕密法》條文，侵權可判處一年以上、十年以下有期徒刑的刑法，被害人可依侵害情節，請求損害額以上之賠償。 |
| (3) | 2.公司總務部門員工因辦理政府採購案，而與公務機關人員有互動時，下列敘述何者「正確」？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-50) |
| (1) | 以借貸名義，餽贈財物予公務員，即可規避刑事追究 |
| (2) | 對於機關承辦人，經常給予不超過新台幣5佰元以下的好處，無論有無對價關係，對方收受皆符合廉政倫理規範 |
| (3) | 招待驗收人員至餐廳用餐，是慣例屬社交禮貌行為 |
| (4) | 因民俗節慶公開舉辦之活動，機關公務員在簽准後可受邀參與 |
| 詳解: | 依《公務員廉政倫理規範》第7點規定，公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬，但民俗節 慶公開舉辦之活動不在此限。 |
| (2) | 3.下列何者不是設置反貪腐專責機構須具備的必要條件？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-58) |
| (1) | 提供該機構必要的資源、專職工作人員及必要培訓 |
| (2) | 賦予該機構的工作人員有權力可隨時逮捕貪污嫌疑人 |
| (3) | 賦予該機構必要的獨立性 |
| (4) | 使該機構的工作人員行使職權不會受到不當干預 |
| (1) | 4.有關菸害防制法規範，「不可販賣菸品」給幾歲以下的人？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-95) |
| (1) | 18 |
| (2) | 17 |
| (3) | 20 |
| (4) | 19 |
| 詳解: | 《菸害防制法》第13 條規定，任何人不得供應菸品予未滿18 歲者。 |
| (1) | 5.下列關於個人資料保護法的敘述，下列敘述何者錯誤？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-6) |
| (1) | 我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫，但也屬於是我的個人資料範圍 |
| (2) | 不管是否使用電腦處理的個人資料， 都受個人資料保護法保護 |
| (3) | 公務機關依法執行公權力，不受個人資料保護法規範 |
| (4) | 身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料 |
| 詳解: | 依《個人資料保護法》第4 條，受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料者，於本法適 用範圍內，視同委託機關。 |
| (2) | 6.下列有關促進參與預防和打擊貪腐的敘述何者錯誤？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-57) |
| (1) | 廉政機構應受理匿名檢舉 |
| (2) | 儘量不讓公民團體、非政府組織與社區組織有參與的機會 |
| (3) | 向社會大眾及學生宣導貪腐「零容忍」觀念 |
| (4) | 提高政府決策透明度 |
| (2) | 7.下列何者「違反」個人資料保護法？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-2) |
| (1) | 公司基於人事管理之特定目的，張貼榮譽榜揭示績優員工姓名 |
| (2) | 縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金 |
| (3) | 網路購物公司為辦理退貨，將客戶之住家地址提供予宅配公司 |
| (4) | 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 |
| 詳解: | 《個資法》第1 條，補習班將個人資料之蒐集、處理及利用，在商業營利行為使用，是侵犯到個人權力。 |
| (3) | 8.下列何者「非」屬於營業秘密？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-26) |
| (1) | 具廣告性質的不動產交易底價 |
| (2) | 須授權取得之產品設計或開發流程圖示 |
| (3) | 公司內部管制的各種計畫方案 |
| (4) | 客戶名單 |
| 詳解: | 營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊。廣告性質 的不動產交易底價，屬於公開行為。 |
| (3) | 9.公司負責人為了要節省開銷，將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保，是觸犯了刑法上之何種罪刑？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-41) |
| (1) | 工商秘密罪 |
| (2) | 詐欺罪 |
| (3) | 侵占罪 |
| (4) | 背信罪 |
| 詳解: | 雇主指使不知情之會計，故意以「以多報少」，觸犯了業務上文書登載不實罪、行使偽造變造或登載不實之文書罪及犯詐欺得利罪。 |
| (3) | 10.某廠商之商標在我國已經獲准註冊，請問若希望將商品行銷販賣到國外，請問是否需在當地申請註冊才能受到保護？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-19) |
| (1) | 是，因為商標權註冊採取屬地保護原則 |
| (2) | 否，因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認 |
| (3) | 不一定，需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定 |
| (4) | 不一定，需視商品希望行銷販賣的國家是否為WTO 會員國 |
| 詳解: | 《商標法》是國內法，其註冊保護有屬地性，若全球性考量，即有必要依其行銷領域範圍同時於各國申請註冊保護。 |
| (2) | 11.有關著作權的下列敘述何者錯誤？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-23) |
| (1) | 在網路散布盜版光碟，不管有沒有營利，會構成侵害著作權 |
| (2) | 在網路的部落格看到一篇文章很棒，只要註明出處，就可以把文章複製在自己的部落格 |
| (3) | 將補習班老師的上課內容錄音檔，放到網路上拍賣，會構成侵害著作權 |
| (4) | 撰寫碩博士論文時，在合理範圍內引用他人的著作，只要註明出處，不會構成侵害著作權 |
| (1) | 12.一位職場新鮮人剛進公司時，良好的工作態度是 (工作項目02：工作倫理與職業道德-83) |
| (1) | 多打聽哪一個部門比較輕鬆，升遷機會較多 |
| (2) | 多探聽哪一個公司在找人，隨時準備跳槽走人 |
| (3) | 多遊走各部門認識同事，建立自己的小圈圈 |
| (4) | 多觀察、多學習，了解企業文化和價值觀 |
| (2) | 13.學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役作為遴選條件之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者錯誤? (工作項目02：工作倫理與職業道德-90) |
| (1) | 駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件 |
| (2) | 已違反CEDAW第1條對婦女的歧視 |
| (3) | 服畢兵役者仍以男性為主，此條件已排除多數女性被遴選的機會，屬性別歧視 |
| (4) | 此遴選條件未明定限男性，不屬性別歧視 |
| 詳解: | 以服畢兵役為條件，限制大部分沒有兵役女性，所以是對女性的歧視。 |
| (3) | 14.下列何者「不是」菸害防制法之立法目的？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-94) |
| (1) | 保護孕婦免於菸害 |
| (2) | 促進菸品的使用 |
| (3) | 防制菸害 |
| (4) | 保護未成年免於菸害 |
| 詳解: | 《菸害防制法》第 1 條立法目的，為防制菸害，維護國民健康。 |
| (2) | 15.行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密，下列敘述何者正確？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-35) |
| (1) | 只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 |
| (2) | 只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪 |
| (3) | 只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 |
| (4) | 已構成犯罪 |
| 詳解: | 不正當方法取得營業秘密者，即違反《營業祕密法》 |
| (3) | 16.小張獲選為小孩學校的家長會長，這個月要召開會議，沒時間準備資料，所以，利用上班期間有空檔非休息時間來完成，請問是否可以？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-77) |
| (1) | 不可以，因為這是私事，不可以利用上班時間完成 |
| (2) | 可以，只要不要被發現 |
| (3) | 可以，因為不耽誤他的工作 |
| (4) | 可以，因為他能力好， 能夠同時完成很多事 |
| 詳解: | 敬業精神就是在職業活動領域，樹立責任感、事業心，培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度。 |
| (4) | 17.企業內部之營業秘密，可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型，請問下列何者屬於「技術性營業秘密」？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-33) |
| (1) | 人事管理 |
| (2) | 經銷據點 |
| (3) | 產品配方 |
| (4) | 客戶名單 |
| 詳解: | 營業秘密約分為「技術性機密」及「商業性機密」。「技術性機密」包括方法、技術、製程、配方、程式與設計 ;「商業性機密」較廣泛，凡涉及與商業經營有關之資料均屬之，如行銷顧客名單、營銷策略與 計畫、財報等。 |
| (3) | 18.按菸害防制法規定，對於主管每天在辦公室內吸菸，應如何處理？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-98) |
| (1) | 未違反菸害防制法 |
| (2) | 因為是主管，所以只好忍耐 |
| (3) | 撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531) |
| (4) | 開空氣清淨機，睜一隻眼閉一睜眼 |
| 詳解: | 《菸害防制法》第15 條規定，三人以上共用之室內工作場所全面禁止吸菸。 |
| (2) | 19.身為專業技術工作人士，應以何種認知及態度服務客戶？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-69) |
| (1) | 若客戶不瞭解，就儘量減少成本支出，抬高報價 |
| (2) | 遇到維修問題，儘量拖過保固期 |
| (3) | 主動告知可能碰到問題及預防方法 |
| (4) | 隨著個人心情來提供服務的內容及品質 |
| 詳解: | 在敬業精神中對工作態度的一種道德要求，所以對服務客戶須合理合情。 |
| (3) | 20.受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ (工作項目02：工作倫理與職業道德-16) |
| (1) | 由雇用人指定之自然人或法人 |
| (2) | 雇用人 |
| (3) | 受雇人 |
| (4) | 雇用公司或機關法人代表 |
| 詳解: | 依《著作權法》第11 條，受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人 者，從其約定。 |
